کشاورزی ژاپن ظرف یک دهه اخیر به طور فزاینده ای از حالت عموما خانوادگی به سمت شرکتی شدن تغییر کرده است.
فرزندان کشاورزان چندان تمایلی به ادامه کار والدین بازنشسته شان ندارند و از سوی دیگر، دولت از فرایند شرکتی شدن کشاورزی حمایت کرده تا خلاء ناشی از نابودی کشاورزی های خرد را جبران کند.
علیرغم به کارگیری روش های مکانیزه کشاورزی کماکان نیاز مبرم به نیروی انسانی خبره وجود دارد.
اکنون حدود ۲۵۰۰۰ نفر خارجی تحت برنامه تعلیم کارآموز فنی (TITP) در حوزه کشاورزی کار می کنند.
از آنجا که تولید کنندگان به سطح علمی و مدت کم این برنامه اعتراض داشته اند، دولت حداکثر زمان حضور این کارگران را از سه سال به پنج سال افزایش داد و با استناد به قانون «حوزه های خاص راهبردی ملی» اجازه استخدام بیشتر نیروی کار در برخی مناطق را صادر کرد.
اگرچه قوانین مهاجرتی جدید نیروی کار بیشتری روانه مزارع ژاپن می کند اما به نظر می رسد شرایط صنعت کشاورزی اعم از نحوه استخدام، تعیین دستمزد و تطبیق دادن وضعیت کارگران خارجی با قوانین کار باید اصلاح شود.
منبع: نیپون
